Трудовые права и взаимодействие с профсоюзами

Мы используем единые принципы и подходы к работе с персоналом во всех странах и регионах своего присутствия, принимая во внимание специфику и особенности местной культуры.

В целях недопущения нарушения трудовых прав работников мы развиваем социальное партнерство с профсоюзными организациями. Нашим основным партнером является Международная ассоциация профсоюзных организаций ПАО «ЛУКОЙЛ» (далее − МОПО). Основная задача МОПО в области соблюдения трудовых прав – реализация предупреждающих и профилактических мер, направленных на защиту прав и интересов работников.

В рамках социального партнерства постоянно пересматривается и уточняется объем социальных обязательств Компании и профсоюзных организаций, являющихся сторонами соглашений. Так, при заключении дополнительного СоглашенияСоглашение между работодателем и профобъединением Публичного акционерного общества «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» на 2015–2020 годы. в октябре 2017 года стороны договорились о повышении с 2018 года размера ряда социальных выплат в российских организациях для неработающих пенсионеров и работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет. Для зарубежных организацийСоглашения между ПАО «ЛУКОЙЛ» и МОПО для зарубежных организаций на 2018−2020 годы. также предусмотрен ряд дополнительных гарантий.

Коллективные договоры заключены в 53 российских и 10 зарубежных организациях. На российские организации, в которых не заключены коллективные договоры, распространяется прямое действие Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации (далее – РФ).

Доля работников, охваченных коллективными договорами в Группе «ЛУКОЙЛ»

Примечания. На российские организации, в которых не заключены коллективные договоры, распространяется прямое действие Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации.