Права человека

Будучи международной компанией, осуществляющей свою деятельность в странах с различными политическими системами и культурными традициями, ЛУКОЙЛ признает важность уважения и соблюдения фундаментальных прав человека, провозглашенных ООН, включая трудовые права, право на благоприятную окружающую среду, права коренных малочисленных народов и особых групп населения и другие.

Компания действует в строгом соответствии с Социальной хартией российского бизнеса и Всеобщей декларацией прав человека, согласно которой каждый человек должен обладать всеми провозглашенными в ней правами и свободами. Принятые Компанией в рамках Глобального договора ООН (ГД ООН) обязательства распространяются на все сферы нашей деятельности, а также предполагают информирование организаций, с которыми взаимодействуют организации Группы «ЛУКОЙЛ».

Обязательства Соответствие международным документам и Глобальному договору ООН Корпоративные документы
Не допускать детского, принудительного и насильственного труда Конвенции МОТ № 29, 105 и 138, 182; ГД ООН, п. 4, 5
Признавать право работников на свободу ассоциаций и ведения коллективных переговоров, право на защиту Конвенции МОТ № 87, 98; ГД ООН п. 3
Признавать равенство возможностей для женщин и мужчин, равная оплата за равный труд Конвенция МОТ № 100, 111
Признавать ценности семейных отношений, оказывать поддержку работающим женщинам Конвенция МОТ № 156
Не допускать дискриминации по всем основаниям (прием на работу, оплата труда, построение карьеры, выход на пенсию, пол, раса, религиозные взгляды и т. п.) Конвенция МОТ № 111; ГД ООН, п. 6
Не одобрять насилия в любой форме
Соблюдать нормы рабочего времени Конвенции МОТ № 47, 106, 132, 171
Поддерживать благоприятные условия труда, здоровье работников, санитарно-гигиенические нормы (доступ к чистой воде, горячее питание, санитарные условия)
Уделять внимание вопросам безопасности (включая защиту персональных данных, ограждение работников от преступных посягательств и давления) Всеобщая декларация прав человека, ст. 12
Уважать права местных сообществ, включая использование ресурсов, сохранение окружающей среды и др. Декларация прав коренных народов ООН; Конвенция МОТ № 169
Стремиться избегать переселения местных жителей в тех случаях, когда это возможно, и минимизировать последствия для тех, кого коснулись такие меры Стандарт Международной финансовой корпорации (International Finance Corporation) № 5 «Изъятие земель и вынужденное переселение»
Прилагать усилия к сохранению здоровой окружающей среды ГД ООН п. 7, 8, 9
Противодействовать коррупции и взяточничеству ГД ООН п. 10

Кодекс деловой этики (КДЭ)
Глобальное рамочное соглашение (ГРС)

Социальный кодекс (СК)
Политика Группы «ЛУКОЙЛ» в области ПБ, ОТ и ОС в XXI веке

Примечания. Компания разделяет также соответствующие положения добровольной платформы EITI.