Социальная политика

Услуги в рамках социальных программ для работников оказываются как в российских, так и в зарубежных организациях Группы «ЛУКОЙЛ».

Обеспечивая социальную стабильность и повышая комфорт и качество жизни работников, ЛУКОЙЛ реализует востребованные социальные программы, включающие льготы и гарантии, на которые имеют право все работники независимо от членства работника в профсоюзной организации, и от наличия профсоюзной организации. Льготы предоставляются вне зависимости от условий труда (полная или неполная занятость). Дополнительные по отношению к законодательству Российской Федерации и международным стандартам обязательства Компании закреплены в Социальном кодексе ПАО «ЛУКОЙЛ».

Расходы на персонал в организациях Группы «ЛУКОЙЛ», млн руб.
2016 2017 2018
Всего: в том числе: 153 415 142 145 145 702
оплата труда 137 664 132 022 136 475
социальные льготы и выплаты, социальная поддержка работников 14 698 9 294 8 403
обучение 1 053 825 828

Примечания. 1) Показатель «оплата труда» подготовлен в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 12.11.2008 №  278 С изменениями и дополнениями, утвержденными приказом Росстата от 3 ноября 2009 №  240. К оплате труда относятся начисленные организацией (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний) работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер, в соответствии с методологией заполнения показателя фонда начисленной заработной платы работников в форме N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". 2) Снижение расходов на социальные льготы и выплаты связано со снижением лимитов по некоторым льготам (например, компенсации стоимости найма жилья) для персонала, направленного в зарубежные организации нефтегазодобычи, а также с продолжающейся реструктуризацией зарубежных организаций Группы «ЛУКОЙЛ» и российских организаций нефтепродуктообеспечения.

Объем предоставленных услуг в рамках социальных программ для работников российских организаций Группы «ЛУКОЙЛ»
2016 2017 2018
1. Охрана здоровья, услуг 261 509 276 063 229 781
2. Социальная поддержка семей с детьми, услуг 61 398 61 461 58 664
3. Негосударственное пенсионное обеспечение, чел. 6 262 5 795 6 363
4. Поддержка пенсионеров, чел. 43 429 43 116 44 884
5. Прочие, услуг 18 036 16 274 17 585

Примечания. Под услугой, предоставленной работнику в рамках социальных программ, понимается оказание различных видов социальной помощи и поддержки в натуральной форме по обращению работника (например, проведение вакцинации) или в виде выплаты денежных средств для получения услуги или компенсации ее стоимости.