Медицина труда

Мы стремимся минимизировать факторы, которые оказывают неблагоприятное влияние на состояние здоровья работников, реализуем социальные и спортивные программы, направленные на укрепление здоровья.

В Компании назначен Уполномоченный представитель по вопросам охраны здоровья.

Лечение большей части заболеваний работников проводится в рамках программ добровольного медицинского страхования (ДМС). Функции служб медицины труда, которые способствуют выявлению и устранению опасностей и минимизации рисков для здоровья, переданы подрядным организациям: работникам предоставлен выбор из широкого перечня лечебных учреждений. Качество оказания медицинской помощи регулярно проверяется экспертами страховой компании (в рамках ДМС) и контролирующими органами.

Компания уважает конфиденциальность данных о состоянии здоровья работников: информация такого рода не передается подрядными организациями, оказывающими медицинские услуги в рамках ДМС, в организации Группы «ЛУКОЙЛ».

В непосредственной близости к рабочим местам организованы более 100 медпунктов, кабинетов предрейсового осмотра, фельдшерских и врачебных здравпунктов, что облегчает доступ работников к медицинским услугам в экстренной ситуации или при внезапном ухудшении здоровья.

Ежегодно работники могут воспользоваться возможностью провести вакцинацию против гриппа, в эндемичных районах – против клещевого энцефалита и сибирской язвы. В дополнение к обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам регулярно проводятся целевые медицинские осмотры с привлечением высококвалифицированных специалистов (кардиологов, онкологов, пульмонологов, эндокринологов и пр.). Для обеспечения доступности для работников этих услуг в удаленных районах осмотры проводятся выездными бригадами врачей.

Весь спектр услуг в области медицины труда предоставляется штатным работникам Группы «ЛУКОЙЛ». В рамках социальной поддержки может выделяться материальная помощь для лечения членов семей работников.

Консультации Компании с работниками по вопросам охраны здоровья проводятся регулярно через Уполномоченного по охране здоровья в ПАО «ЛУКОЙЛ», периодически – в рамках взаимодействия с МОПО и профсоюзными организациями Группы «ЛУКОЙЛ».